https://aleph.edinum.org:443/3277 Publications de Auteurs زينب بن الطيب fr 0 https://aleph.edinum.org:443/4769 تهدف هذه الدراسة، إلى الوقوف على مدى مطابقة دوريات العلوم الإنسانية والاجتماعية المصنفة ضمن صنف ج المتاحة على منصة الدوريات العلمية الجزائرية ASJP لمعايير دليل دوريات الوصول الحر العالمي DOAJ ومدى استعدادها للانضمام إليه.ومن أهم ما توصلنا إليه أن الدوريات محل الدراسة تستجيب لجميع معايير ومواصفات دليل DOAJ مما يتوجب عليها تقديم طلب الانضمام إلى هذا الدليل العالمي لزيادة مرئيتها عالميا وهو ما سينعكس إيجابا على ارتفاع معامل تأثيرها مما يسمح بتصنيف وترتيب المؤسسات التابعة لها في مراتب عالمية متقدمة. Cette étude vise à déterminer dans quelle mesure les revues des sciences humaines et sociales (C) disponibles sur la plate-forme ASJP répondent aux normes et sont prêtes à rejoindre le Guide mondial de patrouille d’accès gratuit DOAJ.L’une des constatations les plus importantes est que les périodiques en question répondent à tous les critères et spécifications du Guide DOAJ, qui doits inscrire à ce guide mondial pour accroître sa visualisation globale, qui reflétera positivement le facteur élevé de son impact, permettant la classification et le classement de ses institutions dans les classements mondiaux avancés. This study aims to determine the extent of conformity of the humanities and social sciences periodicals classified within class -C-, which are available on the Algerian scientific periodicals platform ASJP to the standards of the DOAJ international manual and its predisposition to join it.Among the most important things we discovered in this study is that all the studied periodicals fulfill the criteria and specifications of the DOAJ manual, which must submit an application to join this global directory to increase its visibility globally which will positively reflect on the high impact factor, and facilitate the classification and arrangement of its affiliates in advanced global ranks. ven., 29 oct. 2021 08:56:03 +0200 ven., 29 oct. 2021 08:56:03 +0200 https://aleph.edinum.org:443/4769 https://aleph.edinum.org:443/3264 تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أهم أسباب ومصادر الضغوط المهنية التي يواجهها مهنيو المكتبات والمعلومات ضمن بيئة عملهم، وأثر هذه الأخيرة على مستوى أدائهم المهني، للخروج في الأخير بتشخيص أسباب هذه الضغوط المهنية ومحاولة صياغة حلول للحد منها والتقليص من أثرها على مهنيي المكتبات والمعلومات حتى تتوفر لديهم بيئة عمل مريحة آمنة تسمح لهم بالإقبال بإيجابية على مكان عملهم والإبداع أكثر في أداء مهامهم وتحفّزهم على تطوير منظمات عملهم والارتقاء بأدائها ضمن معايير الجودة العالمية. مستخدمين في ذلك المنهج الوصفي بالاعتماد على أداة الاستبانة موزعة على مكتبيي كل مكتبات جامعة باتنة 1. ومن أهم ما توصلت إليه الدراسة أنّ أهم مظاهر آثار هذه الضغوط على جودة أداء مهنيي مكتبات جامعة باتنة 1 تتجلى في تراجع اهتمامهم بتطوير مهاراتهم التقنية والمهنية، واكتفائهم بأداء الحد الأدنى من الأعمال المكتبية الروتينية اليومية، وأنّ التقليل من هذه الآثار يحتاج أولا إلى وعي الإدارة الوصية بمدى خطورة الضغوط المهنية وتأثيراتها السلبية على أداء المهنيين، مع ضرورة اهتمامها بدراسة أسباب ومصادر هذه الضغوط ثم العمل على معالجتها قصد توفير بيئة عمل صحية تستجيب لتطلعات المكتبيين واحتياجاتهم المهنية. Cette étude vise à identifier les causes et sources de pressions professionnelles les plus importantes auxquelles sont confrontées les bibliothèques et les professionnels de l’information au sein de leur environnement de travail, et l’impact de ces derniers sur le niveau de leurs performances professionnelles, à venir au bout de ces raisons professionnelles et à essayer formuler des solutions pour les réduire et réduire leur impact sur ces professionnels afin qu’ils disposent d’un environnement professionnel confortable et sûr leur permettant d’être plus créatifs dans l’exécution de leurs tâches et de les motiver à développer leurs organisations de travail et à améliorer leurs performances dans la qualité normes. Utilisation de cette méthode descriptive, basée sur le questionnaire, répartie entre les bibliothèques de toutes les universités de Batna1.L’une des conclusions les plus importantes de l’étude est que les manifestations les plus importantes des effets de ces pressions sur la qualité de la performance des professionnels des bibliothèques de l’Université Batna1 se reflètent dans leur intérêt décroissant pour le développement de leurs compétences techniques et professionnelles, et leur suffisance dans le l’exécution du travail de routine quotidien minimum de la bibliothèque, et leur travail pour y répondre afin de fournir un environnement de travail sain qui répond aux aspirations des bibliothécaires et à leurs besoins professionnels. This study aims to identify the most important causes and sources of professional pressures faced by libraries and information professionals within their work environment, and the impact of the latter on the level of their professional performance, to come at the end of these professional reasons and try to formulate solutions to reduce them and reduce their impact on these professionals so that they have a professional environment comfortable and safe that allow them to be more creative in the performance of their tasks and motivate them to develop their work organizations and upgrade their performance within quality standards. Using this descriptive method, based on the questionnaire, distributed among the libraries of all Batna University.Among the most important findings of the study is that the most important manifestations of the effects of these pressures on the quality of performance of the Batna1 University libraries professionals are reflected in their declining interest in developing their technical and professional skills, and their sufficiency in the performance of the minimum daily routine library work, and their working to address them in order to provide a healthy work environment that responds to the aspirations of librarians and their professional needs. lun., 30 nov. 2020 20:33:12 +0100 ven., 04 déc. 2020 08:54:21 +0100 https://aleph.edinum.org:443/3264