https://aleph.edinum.org:443/16470 Entrées d’index fr 0 https://aleph.edinum.org:443/16468 يهدف هذا المقال إلى إعادة بناء الإطار النظري لصحافة المؤسسة بوصفها أحد الأجهزة المركزية في الاتصال الداخلي داخل التنظيمات. وينطلق النص من فرضية مفادها أنّ الجريدة الداخلية لا تُختزل في كونها دعامة مكتوبة لنقل الأخبار، بل تؤدي وظائف إعلامية وتنظيمية واجتماعية ورمزية متداخلة، وتشارك في إنتاج المعنى الجماعي، وترسيخ الانتماء، ومرافقة أهداف التسيير. وتعتمد الدراسة مقاربة تحليلية تركيبية قائمة على مراجعة الأدبيات المتخصصة في الاتصال الداخلي والجريدة الداخلية ووظائف المعلومة التنظيمية. وينتظم المقال في خمسة محاور : تحديد مفهوم صحافة المؤسسة وتمييزها عن وسائط مجاورة لها؛ عرض خصائصها التقنية والدلالية والاجتماعية والتنظيمية؛ تحليل وظائفها الاجتماعية والإدارية والإعلامية؛ إبراز أهميتها الاستراتيجية داخل المؤسسة؛ ثم صياغة المبادئ العملية التي تكفل نجاحها واستمرار فاعليتها. وتخلص الدراسة إلى أنّ صحافة المؤسسة، رغم التحولات الرقمية، ما تزال وسيلة استراتيجية متى تأسست على خط تحريري واضح، ومحتوى متوازن، ودورية منتظمة، وشكل بصري جاذب، وتفاعل فعلي مع جمهور العمال. Cette étude propose une reconstruction théorique de la presse d’entreprise comme dispositif majeur de la communication interne dans les organisations. Elle repose sur l’idée que le journal interne ne constitue pas seulement un support écrit de diffusion des nouvelles, mais un outil informationnel, organisationnel, social et symbolique participant à la production d’un sens partagé, à la consolidation de l’appartenance et à l’accompagnement des objectifs de gestion. L’article adopte une démarche analytique et synthétique fondée sur la revue des travaux consacrés à la communication interne, au journal d’entreprise et aux fonctions de l’information organisationnelle. Le texte s’organise en cinq axes : définition du concept et distinction avec des supports voisins ; présentation des propriétés techniques, sémantiques, sociales et institutionnelles ; analyse des fonctions sociales, administratives et informationnelles ; mise en évidence de son importance stratégique ; enfin, formulation des conditions concrètes de sa réussite. L’étude conclut que la presse d’entreprise demeure, malgré l’environnement numérique, un levier stratégique dès lors qu’elle s’appuie sur une ligne éditoriale claire, un contenu équilibré, une périodicité maîtrisée, une présentation attractive et une véritable prise en compte des attentes des salariés. This article reconstructs the theoretical framework of the corporate press as a central device of internal communication within organizations. It assumes that the internal journal is not merely a written medium for circulating news, but an informational, organizational, social, and symbolic instrument that helps produce shared meaning, consolidate belonging, and support managerial objectives. The study adopts an analytical and synthetic approach based on a review of specialized literature on internal communication, corporate journals, and the functions of organizational information. The paper is organized around five axes : defining the concept and distinguishing it from related media ; presenting its technical, semantic, social, and institutional properties ; analyzing its social, administrative, and informational functions ; highlighting its strategic importance ; and, finally, identifying the practical principles that ensure its success. The article concludes that the corporate press remains a strategic lever, even in a digital environment, provided that it relies on a clear editorial line, balanced content, regular periodicity, attractive visual design, and real consideration of employees’ expectations. sam., 02 mai 2026 14:56:38 +0200 sam., 23 mai 2026 17:29:00 +0200 https://aleph.edinum.org:443/16468